国产永久免费crm系统,日韩a人无码亚洲成a无码,日文中字乱码一二三区别视频,亚洲精品无码一区二区

關(guān)于線路板廠管理的基本認(rèn)知探討

Date:2018-10-26     Number:4030

   線路板廠的管理是什么?每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐中都有自己的理解,一個(gè)好的線路板廠管理者,一定是一個(gè)高效的管理者,他能讓他的下屬明白去做什么。他下屬所做的所有事都是有價(jià)值的,當(dāng)然效率就會高起來。定目標(biāo),定大方向,定資源的分配,這些只是組織的決策,不是管理者的決策。在現(xiàn)實(shí)管理中比較容易犯的錯誤,就是用組織決策替代管理決策。




   管理就是管事、理人。我把它稱之為三者的關(guān)系。一個(gè)是人,一個(gè)是物,然后兩者合起來后就是事,管理是做這個(gè)。線路板廠的管理就是在講人和物組合起來,做成一件事,這件事我們交給不同的管理者,得出來的結(jié)果是不一樣的,我們把他稱之為有效的管理者。這也是德魯克非常強(qiáng)調(diào)的部分,管理者必須有效。

   線路板廠的員工可以問問自己,我們的個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)到底有沒有差異。如果有差異,整個(gè)組織效率就會受到傷害。線路板廠所有員工的個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)如果沒有組合在一起,整個(gè)管理水平其實(shí)是不夠的,所以一定要記住兩件事:
   1. 一定要和高績效員工保持適度的面對面交流。不要認(rèn)為高績效員工的績效高,就不用管他了。
   2. 一定要了解高績效員工的需求,而不是去理解離職員工的需求。如果我們不理解高績效員工的需求,我們所定的所有人力資源的政策就沒有任何用處,只有理解高績效員工的需求,人力資源政策才有用。


色噜噜av亚洲色一区二区| 卡通动漫_1页_丁香社区| 国产精品无码中文在线av| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 精品一二三区久久aaa片| a片做爰片仑理片免费看午夜蝴蝶| 永久免费精品精品永久-夜色| 18禁老湿机体验区试看120秒| 久久久久人妻一区精品性色av| 小妖精腰细奶大h侍卫| 国产色情精品一区二区| 人妻少妇精品无码专区二区| 99精品人妻无码专区在线视频| 波谷人体艺术| 人人妻人人澡人人爽| 亚洲 欧美 中文 日韩| 国产小屁孩CAO大人| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 变态另类重口特级| 色婷婷av国产精品欧美毛片| 人妻少妇乱子伦精品无码专区| 一面亲上边一面膜下边的免费| 在教室伦流澡到高潮hnp| 少妇老师寂寞高潮免费a片| 在厨房抱住岳丰满大屁股| 亚洲乱码av中文一区二区| 国产国产人免费人成免费视频| 翁与小莹浴室欢爱51章| 巨物挺破了校花那层薄膜| 精品国产一区二区三区久久影院| 夜夜性日日交xxx性hd| 亚洲a片成人无码av| 日本无码小泬粉嫩精品图| 啊灬啊灬啊灬快灬深用口述说| 动漫人物桶动漫人物免费观看网站| 久久97精品久久久久久久不卡| 狠狠在啪线香蕉777视频| 国产精品人妻无码77777| 精品国产乱码久久久久久口爆| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产又黄又爽又猛免费视频播放|