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FPC企業(yè)如何人性化管理?

發(fā)布時(shí)間:2020-03-06     瀏覽量:4731

  FPC企業(yè)的人性化管理是什么?為什么要人性化管理?作為FPC企業(yè),具體要從哪些方面去進(jìn)行人性化管理呢?請(qǐng)看FPC廠家的見解!




1、什么是人性化管理?
  所謂人性化管理,就是一種在整個(gè)FPC企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。
2、為什么要做人性化管理呢?
  在FPC企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味,有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。只有真正俘獲了員工心靈的FPC企業(yè),才能在競(jìng)爭(zhēng)中無往而不勝。
3、怎樣做人性化管理?
  1)情感化管理,情感化管理,就是要注重人的內(nèi)心世界,根據(jù)情感的可塑性、傾向性和穩(wěn)定性等特征去進(jìn)行管理,其核心是激發(fā)職工的積極性,消除職工的消極情感。
  2)民主化管理,民主化管理就是讓員工參與決策。
  3)自我管理是民主管理的進(jìn)一步發(fā)展,其大意是職工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),自主制訂計(jì)劃、實(shí)施控制、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),即“自己管理自己”。
  4)文化管理是人性化管理的高層次,它通過企業(yè)文化培育、管理文化模式的推進(jìn),使員工形成共同的價(jià)值觀和共同的行為規(guī)范。 

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