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FPC廠家如何讓內(nèi)部經(jīng)營改善實現(xiàn)價值化?

發(fā)布時間:2018-09-14     瀏覽量:4779

   FPC廠家管理升級本身是有價值的,不論是能創(chuàng)造有形效益的升級,還是無法核算效益的無形效果的升級,都是有價值的。[敏感詞]的FPC線路板廠家的現(xiàn)場管理和各種經(jīng)營改善活動本身對于其他上進的FPC廠家具有非常大的學習價值。那么,究竟該如何挖掘FPC廠家經(jīng)營改善帶來的價值呢?因此,我們卡博爾科技需要分三步走。


   1. 挖掘FPC廠家內(nèi)部經(jīng)營改善的價值。我們得先建立適合FPC企業(yè)自身的持續(xù)經(jīng)營改善機制,營造轉型升級氛圍,鼓勵全員參與改善。其突出特征是通過激發(fā)FPC企業(yè)員工智慧,通過各種經(jīng)營改善創(chuàng)造價值。

   2. FPC線路板企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營改善價值實現(xiàn)交換。在價值創(chuàng)造的基礎上,擴大FPC企業(yè)內(nèi)部管理人員的視野,增長見識,拓展管理人員的經(jīng)營改善的思維。通過向其他[敏感詞]的企業(yè)學習交流經(jīng)營管理的經(jīng)驗實現(xiàn)價值的交換。

   3. 打造標桿FPC企業(yè),實現(xiàn)經(jīng)營管理價值的輸出。樹立較高的標準來要求FPC線路板企業(yè)內(nèi)部人員去學習和探索成為線路板行業(yè)管理標桿,從一個學習者成為被參觀的標桿FPC企業(yè)。并持續(xù)進行FPC工廠管理升級和優(yōu)化,倒逼FPC企業(yè)持續(xù)發(fā)展。




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