国产永久免费crm系统,日韩a人无码亚洲成a无码,日文中字乱码一二三区别视频,亚洲精品无码一区二区

FPC企業(yè)如何才能讓管理發(fā)揮績效

發(fā)布時間:2018-08-02     瀏覽量:4810

  FPC企業(yè)管理須用問題作導(dǎo)向 勿用成就作導(dǎo)向


  首先需要特別強調(diào)的是,做FPC企業(yè)管理不能用成就作導(dǎo)向,只能用問題作導(dǎo)向。管理對每個人大的挑戰(zhàn)就是,它永遠在問題當(dāng)中,而不是在成就當(dāng)中。所以每一個[敏感詞]的FPC企業(yè)管理者都會告訴你,“我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”。因為FPC企業(yè)總是攻下一個客戶就會有新的客戶,解決完一個FPC企業(yè)經(jīng)營問題還會有下一個問題,總是在解決FPC企業(yè)問題的路途中。



  FPC企業(yè)管理的核心價值是激活人


  對于FPC企業(yè)管理本身而言,的確是處理有關(guān)人與事,人與資源之間的關(guān)系,而事或者資源都是由人來激發(fā)價值的,所以FPC企業(yè)管理的核心價值是激活人,讓人與事,人與資源組合的時候,產(chǎn)出大化。FPC企業(yè)管理具有三重價值:[敏感詞]重價值是發(fā)揮員工的價值;第二重價值是激發(fā)員工的潛力;第三重價值是激發(fā)團隊的潛力。所以德魯克先生認為管理者必須卓有成效。
 


 

  FPC企業(yè)管理關(guān)鍵在于問題的發(fā)掘是否準(zhǔn)確到位


  FPC企業(yè)管理的目標(biāo)來源于對問題的發(fā)現(xiàn),做管理的人要在問題當(dāng)中設(shè)立目標(biāo),用人與企業(yè)把目標(biāo)組合起來。FPC企業(yè)管理的定義是,為了實現(xiàn)目標(biāo),人與FPC企業(yè)內(nèi)資源一起工作的過程。如果在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,沒有辦法觸動組織背后的人去推動它,那么可能是因為FPC企業(yè)管理者對問題本身的發(fā)掘不夠。

  FPC企業(yè)管理是結(jié)果檢驗和外部評價


  FPC企業(yè)管理所面臨的主要內(nèi)容是處理人和事,那么怎樣檢驗FPC企業(yè)管理的好壞?管理其實是結(jié)果檢驗和外部評價,不由你自己評價。你與你的同行比,是不是利潤高、增長快、銷售額高?如果是,那就是好的管理。


 


 

  FPC小編為你推薦閱讀:FPC廠實現(xiàn)現(xiàn)場管理成果加倍方法

久久九九久精品国产免费直播| 女女互慰吃奶互揉高潮| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片| 残暴变态极端bdsm残忍| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 黑人bbcvideos极品| h网站| 大肉大捧一进一出| 老公的朋友跟我做完就不理我了| 福利一区二区三区视频在线观看| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 粗大抽搐白浊h高干h| 国产亚洲精品A在线无码麻豆| 屁股眼扒开给客人打烂作文| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产成人午夜精品久久久久久| 影音先锋中文字幕人妻| 99国产精品白浆在线观看免费| 国外偷窥女厕666666| 肉乳床欢无码a片| 丰满乳乱亲伦小说| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲精品无码久久一线| 激烈 痉挛 抽搐 潮喷 mp4| 男人女人亲吻视频| 日韩黄色网站| 日本一区二区三区不卡视频| 精品无码人妻一区二区三区18| 国产免费人成在线视频| 边啃奶头边躁狠狠躁视频| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 无码中文字幕一区二区三区| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 人妻无码一区二区三区四区| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 岳叫我弄进去a片免费视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 丰满老熟好大bbbbbb|